Recrutement Data Scientist, Data Engineer, Data Architect

Verbatim vision

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Les Ressources Humaines sont au cœur de notre stratégie de développement, qu’il s’agisse de détecter de jeunes talents sur des technologies émergentes ou de recruter des profils expérimentés et confirmés dans leurs domaines d’expertises.

C’est aussi affirmer des valeurs à travers la diffusion de notre marque, proposer un cadre et un climat de travail stimulant vous assurer les meilleures conditions pour mener à bien vos missions, vous épanouir et progresser dans votre carrière professionnelle.

Notre politique RH, au cœur de notre stratégie de développement s’articule autour de 3 valeurs fondamentales :

PERFORMANCE & INNOVATION

La performance d’entreprise provient d’abord de la performance individuelle. La valorisation des compétences est un élément central des Ressources Humaines de CORELIA.

Investir sur soi, investir sur ses collaborateurs, c’est investir sur la Performance de notre Groupe. Et c’est pourquoi, la formation est au cœur de notre Stratégie, que les investissements en formation vont au-delà des obligations légales. Evolutions des métiers, des technologies, certifications éditeurs et constructeurs, séminaires, ateliers internes et auto-formation sont autant d’outils mis à la disposition de nos collaborateurs.

L’innovation n’est pas un mot placardé, mais le moteur puissant de notre Stratégie. C’est l’apport de chacun, au service de méthodes et de processus collectifs. C’est l’assurance de projets riches, variés, renouvelés à la pointe des technologies.

Cohésion des équipes et compétences

Parce que nous évoluons dans un monde changeant, parce que des technologies disruptives apparaissent de plus en plus vite, parce que la technologie est vaste et de plus en plus impactante sur les métiers, nous sommes convaincus que plus que jamais la Cohésion des équipes, la somme des compétences, bref l’intelligence collective est plus forte, plus puissante, plus prégnante que n’importe quelle intelligence individuelle.

Corréler compétences, intelligences collectives, technologies disruptives, c’est le cœur et le moteur de notre stratégie et de nos savoir-faire. C’est notre ADN, c’est la disruption que nous apportons à nos clients.

Notre organisation matricielle favorise les cycles de décision courts, la circulation des échanges et garantit la proximité. Des groupes de travail transverses et des communautés d’experts permettent des échanges riches qui décloisonnent la connaissance.

SATISFACTION DES CLIENTS

Naturellement que nos clients, la satisfaction de notre client est au cœur de chacune de nos actions. Et nous sommes convaincus, que cette satisfaction est la résultante de chacun des gestes que nous effectuons en amont pour atteindre les objectifs de nos clients.

C’est d’ailleurs pour cela que nous investissons jour après jour sur cette excellence, que nous les faisons auditer pour atteindre les impératifs élevés et exigeant des normes et certifications que nous portons.

Et nous sommes également convaincus qu’elle provient aussi de notre capacité à porter l’innovation. Non pas de l’innovation pour l’innovation, mais une pro action créant de la valeur dans les métiers de nos clients, là même où ils ne l’ont pas encore imaginé.